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Arbeitsrecht München Allgemein

 

Das Arbeitsrecht regelt die Erwerbstätigkeit, insbesondere den Arbeitnehmerschutz und unterscheidet zwischen zwei großen Gebieten. Zum einen gibt es das Kollektivarbeitsrecht. Kollektives Arbeitsrecht regelt die Verhältnisse zwischen Gewerkschaften, Betriebsräten, Personalräten sowie Mitarbeitervertretungen und Arbeitgebern oder deren Verbänden. Auf der anderen Seite steht das Individualarbeitsrecht. Das individuelle Arbeitsrecht regelt das Verhältnis zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber.

Um die arbeitsrechtlichen Verhältnisse zu regeln, müssen die Beteiligten etwa 50 Rechtsquellen und das sogenannte Richterrecht beachten. Die Stellung und Bedeutung der Rechtsquellen und des Richterrechts veranschaulicht die Normenpyramide des Arbeitsrechts. Die Normenpyramide beginnt mit der höchsten Rechtsquelle, dem europäischen Primär- und Sekundärrecht. Diesem folgt abwärts das deutsch Verfassungsrecht, also das Grundgesetz, das Gesetzesrecht, einschließlich des Richterrechts, die Rechtsverordnungen, die Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen und Arbeitsverträge. Den unteren Abschluss bildet das Weisungsrecht der Arbeitgeber.

In der Regel setzen sich höhere Rechtsquellen gegen niedrigere durch, wird aber zuweilen und unter anderem durch das arbeitnehmerfreundliche Günstigkeitsprinzip durchbrochen. Schon an dieser Stelle wird die Komplexität des Arbeitsrechts offensichtlich. Das Arbeitsrecht ist nur schwer zu überschauen, deshalb ist es bei arbeitsrechtlichen Konflikten immer ratsam, die Hilfe von Arbeitsrechtlern in Anspruch zu nehmen. Es stellt sich also die Frage: Wer hilft in München bei arbeitsrechtlichen Fragen?


Wer hilft in München beim Arbeitsrecht?


Bei vielen arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen scheint es für Arbeitnehmer sinnvoll, sich an die zuständige Gewerkschaft zu wenden. Praktisch ist dieser Gang den meisten Arbeitnehmern jedoch verwehrt, weil sie keiner Gewerkschaft angehören.

Selbstverständlich könnte sich der Arbeitnehmer nun nach einem Fachanwalt für Arbeitsrecht wenden, davon gibt es in München unzählige. Dabei ist die Angst vor hohen Kosten schon beim ersten Beratungsgespräch in vielen Fällen berechtigt, da können schnell mehrere hundert Euro fällig werden. Selbst eine Rechtsschutzversicherung, die das Arbeitsrecht miteinschließt, schließt die Kosten für die Beratung deshalb in den meisten Fällen aus.

Googelt der Arbeitnehmer nun zum Beispiel “Rechtsberatung Arbeitsrecht München” finden sich nicht nur Kanzleien und Rechtsanwälte, sondern auch die ArbeitnehmerHilfe München. Das ist unser Verein und diesen zeichnet aus, das die Beratung zu arbeitsrechtlichen Problemen kostenlos ist. Bei uns können Arbeitnehmer einen erfahrenen Fachanwalt für Arbeitsrecht anrufen und ihre Situation schildern. Der Anwalt hört zu, schätzt ein und beantwortet die Fragen des Arbeitnehmers.

Die Fachanwälte für Arbeitsrecht der ArbeitnehmerHilfe München sind grundsätzlich nur für Arbeitnehmer tätig.


Keine Angst vor hohen Kosten


Viele arbeitsrechtliche Fragen werden von Arbeitnehmern aus Angst vor den Kosten eines Rechtsanwalts gar nicht erst gestellt. Sie wollen wissen: Wie viel kostet ein Rechtsanwalt in München pro Stunde? Was kostet es, einen Brief von einem Anwalt in München schreiben zu lassen? Was kostet ein Beratungsgespräch beim Anwalt für Arbeitsrecht in München? Wie teuer ist ein Anwalt für Arbeitsrecht in München? Wie kann man sich für das Arbeitsgericht München kostenlos beraten lassen?

Die Fachanwälte der ArbeitnehmerHilfe München sind ehrenamtlich tätig. Darum können wir allen Arbeitnehmern in München unsere telefonische Soforthilfe unter 089-38398790 kostenlos anbieten. Diese Beratung versetzt Arbeitnehmer in die Lage, Ihre arbeitsrechtliche Situation selber richtig einzuschätzen und entscheidungsfähig zu werden. Bin ich im Recht oder Unrecht? Welche Erfolgsaussichten habe ich bei einer Klage gegen den Arbeitgeber? Welche Risiken gehe ich in der arbeitsrechtlichen Auseinandersetzung ein?

Zu den Kosten müssen Arbeitnehmer wissen, dass die Rechtsanwälte der ArbeitnehmerHilfe München nur die Beratungsleistungen kostenlos erbringen dürfen. Für gerichtliche und außergerichtliche Vertretungen schreibt das Rechtsanwaltsvergütungsgesetz (RVG) die Kosten vor. Dabei muss der zugrunde gelegte Streitwert mit dem Gebührensatz aus dem RVG multipliziert werden.

Jeder Arbeitnehmer hat die Möglichkeit sich von einem Rechtsanwalt vertreten zu lassen. Die durch die Vertretung, zum Beispiel auf dem Arbeitsgericht München, entstehenden Kosten müssen vom Klienten oder dessen Rechtsschutzversicherung übernommen werden. Manche Arbeitnehmer sind nicht rechtsschutzversichert und können die Kosten nicht selber tragen. Dann haben sie Anspruch auf die sogenannte Prozesskostenhilfe.

Die Prozesskostenhilfe muss beim Arbeitsgericht München beantragt werden. Durch diese werden die Kosten eines Fachanwalts für Arbeitsrecht ebenso abgedeckt, wie die anfallenden Gerichtsgebühren. Arbeitnehmer können die Prozesskostenhilfe selber beantragen. Gerne übernehmen das jedoch die Rechtsanwälte der ArbeitnehmerHilfe München.


Wer ist der beste Anwalt für Arbeitsrecht in München?


Diese Frage wird häufig gestellt. Vermutlich gibt es den Besten gar nicht. Vielmehr kommt es darauf an, dass das Gesamtpaket stimmt. Nicht nur für die Rechtsanwälte in München gilt, gut ist, wer unabhängig, verschwiegen, kompetent und loyal ist. Doch darüber hinaus gibt es weitere Eigenschaften die Klienten wichtig sind. Ein guter Anwalt ist einfühlsam und verständnisvoll und in der Sache zielstrebig und kämpferisch.

Die Fachanwälte für Arbeitsrecht der ArbeitnehmerHilfe München haben den Anspruch und den Ehrgeiz zu den Besten ihres Fachs zu gehören. Wir wünschen allen Arbeitnehmern ein möglichst konfliktfreies Erwerbsleben. Sollten Sie dennoch mit arbeitsrechtlichen Problemen konfrontiert werden, würden unsere Anwälte Ihnen ihre Fähigkeiten gerne unter Beweis stellen.


Schwerpunkte der arbeitsrechtlichen Beratungen der ArbeitnehmerHilfe München

 

  • Kündigungsschutz - Wir helfen im Fall einer ordentlichen oder außerordentlichen Kündigung.
  • Arbeitsentgelt - Wir prüfen ob die Abrechnung stimmt und setzen Ihre Ansprüche durch.
  • Aufhebungsvertrag - Wir sagen Ihnen, ob der Vertrag Sie benachteiligt und welche Änderungen Sie verlangen können.
  • Elternzeit und Elterngeld - Wir beraten Sie bei der Planung dieser wertvollen Zeit.
  • BEM-Gespräch - Wir bereiten Sie auf das Gespräch vor, damit sie nicht zu viel preisgeben, aber kooperativ wahrgenommen werden.
  • Erholungsurlaub - Wir unterstützen Sie bei der Durchsetzung Ihrer Urlaubsansprüche.
  • Betriebsrat - Wir sichern Sie ab, wenn Sie einen Betriebsrat gründen wollen.
  • Weitere Themen - Arbeitsvertrag, Arbeitszeugnis, Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung und vieles mehr

 

Haben Sie Fragen zum Arbeitsrecht?

Dann rufen Sie gerne bei der ArbeitnehmerHilfe München an oder vereinbaren unkompliziert und kurzfristig einen persönlichen Beratungstermin bei uns im Büro. Wir sind für Sie da. Sie erreichen uns von Montag bis Freitag zwischen 10 und 17 Uhr unter unserer Münchner Telefonnummer 089-38398790 oder per E-Mail unter info@arbeitnehmerhilfe-muenchen.de


Beratung am Standort des ArbeitnehmerHilfe e.V. in München:

Viktor-Scheffel-Str. 20
80803 München

Telefon: 089-38398790

info@remove-this.arbeitnehmerhilfe-muenchen.de

Verwaltungssitz des ArbeitnehmerHilfe e.V.:
kein Publikumsverkehr

Ismaninger Str. 92
81675 München

Telefon: 0800-7236910

info@remove-this.arbeitnehmerhilfe.de

Unsere Rechtsanwälte vertreten alle Arbeitnehmer vor dem Arbeitsgericht München

Winzererstraße 106
80797 München

Telefon: 089-306190

www.lag.bayern.de


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Wir sind für Sie da.

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