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Arbeitsrecht - Schutz für Arbeitnehmer

Herzlich Willkommen auf den Seiten des ArbeitnehmerHilfe e.V.

Der ArbeitnehmerHilfe e.V. ist eine Arbeitnehmerschutz-Organisation, der Arbeitnehmern bei der Durchsetzung ihrer Rechte aus dem Arbeitsverhältnis durch Beratung und Hilfestellung im Arbeitsrecht zur Seite steht. Lassen Sie sich von unseren Fachanwälten für Arbeitsrecht kostenfrei beraten, wenn Sie ein Problem wie eine Kündigung, eine Abmahnung, ein schlechtes Zeugnis, Fragen zum Arbeitsvertrag oder sonstige Probleme im Arbeitsverhältnis haben. Weitere Infos finden Sie hier.

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Unsere Hilfe

 

Mitgliedern bieten wir kostenfreie Rechtsberatung im Arbeitsrecht, sowohl persönlich, telefonisch oder per E-Mail. Unsere Profis im Arbeitsrecht finden für Sie die richtigen Hebel zur Durchsetzung Ihrer arbeitsrechtlichen Ansprüche.

Wir können alle arbeitsrechtlichen Probleme lösen, sei es bei einer Kündigung, Abmahnung, einem schlechten Zeugnis, Fragen zum Arbeitsverhältnis, eines Teilzeitantrags, auch in der Elternzeit oder bei jedem Problem im Arbeitsverhältnis.

Es gibt immer eine Lösung, die wir Ihnen sehr gerne aufzeigen werden. Wir können Ihnen in der Regel sofort einen Termin zur Verfügung stellen. Rufen Sie uns für eine Vereinbarung an unter 0800-7236910.


Kompetente kostenlose Beratung!

 

Unsere im Arbeitsrecht sehr erfahrenen Rechtsanwälte und Fachanwälte finden für Sie immer die beste Lösung Ihres arbeitsrechtlichen Problems. Hierfür erhalten Sie auch sehr kurzfristig einen Termin zur Beratung.

Kontaktieren Sie uns einfach unter 0800-7236910 oder per E-Mail unter info@remove-this.arbeitnehmerhilfe.de. Kostenlos beraten lassen können sich alle unsere Mitglieder so oft Sie Hilfe benötigen (Mitgliedsbeitrag nur 40 € pro Kalenderjahr).

Weitere Infos finden Sie hier.


Empfehlung vom Fachanwalt für Arbeitsrecht

Betriebsbedingte Kündigung durch Umstrukturierung

Unseren Fachanwälten begegnen in der tagtäglichen Arbeitsrechtsberatung wieder vermehrt betriebsbedingte Kündigungen, die durch eine Umstrukturierung im Betrieb gerechtfertigt werden sollen. Dadurch soll Ihr Arbeitsplatz wegfallen und nach Wegfall Ihrer Stelle die betriebsbedingte Kündigung ausgesprochen werden können.

Manchmal wird den Arbeitnehmern im Vorfeld ein Aufhebungsvertrag angeboten, der dann mit Hinblick nach Ansicht des Arbeitgebers gerechtfertigten betriebsbedingten Kündigung schlechte Konditionen enthält. Arbeitgeber versuchen durch dieses Szenario insbesondere eine Abfindungszahlung entweder ganz zu vermeiden oder die Abfindung möglichst gering zu halten.

Meistens finden sich jedoch Fehler in der betriebsbedingten Kündigung. Dadurch kann man ein höheres Abfindungsverlangen durchsetzen oder seine Stelle behalten. Denn Arbeitgeber versuchen die Umstrukturierung in der Regel so zu bewerten, dass gleichzeitig die leistungsschwächsten Mitarbeiter das Unternehmen verlassen müssen.

Hier liegt bereits der Fehler in der betriebsbedingten Kündigung, vor der erst alle vergleichbaren Arbeitsplätze angeboten werden müssen und danach unter den Mitarbeitern eine Sozialauswahl erfolgen muss.

Zur Erlangung Ihrer Wunschlösung einer hohen Abfindung oder einer Weiterbeschäftigung nehmen Sie die betriebsbedingte Kündigung oder deren Ankündigung zum Anlass, um sich bei unserem Fachanwalt für Arbeitsrecht beraten zu lassen. Dies ist zu empfehlen, da Ihre Position um so stärker ist, je angreifbarer die betriebsbedingte Kündigung ist. Genau das überprüfen unsere Anwälte in der Arbeitsrechtsberatung.

Ein Termin lohnt sich! - Termin zur Arbeitsrechtsberatung vereinbaren unter 0800-7236910.

Christian Kronbichler - Fachanwalt für Arbeitsrecht

Weitere Empfehlungen vom Fachanwalt für Arbeitsrecht finden Sie hier.


Arbeitsrecht aktuell

 

Hier finden Sie interessante Artikel von unseren (Fach-)Anwälten rund um das Thema Arbeitsrecht. Vielleicht betrifft es auch Ihr Arbeitsverhältnis. Termine zur Beratung können Sie jeder Zeit unter Tel. München
0800-7236910 vereinbaren.

Hier finden Sie eine Übersicht über verschiedene Artikel rund um das Thema Arbeitsrecht.

Jetzt Mitglied werden!

 

Bei uns im ArbeitnehmerHilfe e.V. können Sie ganz unkompliziert und äußerst kostengünstig Mitglied werden (nur 40 € im Kalenderjahr!), was Ihnen sofort im Anschluss eine dann kostenlose Beratung bei unseren auf Arbeitsrecht spezialisierten Anwälten ermöglicht.

Die Mitgliedschaft können Sie online oder vorab Ihres persönlichen Termins vor Ort beantragen. Die Beratung zu Ihrem arbeitsrechtlichen Problem erfolgt direkt danach.


Ihre persönliche Arbeitsrechtberatung

 

erhalten Sie durch unsere Rechtsanwälte und Fachanwälte im Arbeitsrecht z.B. an folgendem Standort:

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Telefon: 030-610828040
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