Corona Hotline ++ Anwalt Arbeitsrecht deutschlandweit ++ Abfindung ++ Kündigung ++ Fachanwalt Arbeitsrecht ++ Arbeitsrecht bundesweit ++ Arbeitsrecht ++ Arbeitsrechtsberatung

Kostenfreie Rechtsberatung
Schnelle Termine
Soforthilfe
Anwälte für Arbeitsrecht
Arbeitsschutz

Online anmelden

Termin buchen

Soforthilfe

Arbeitsrechtskolumne

Hier finden Sie Artikel von unseren Fachanwälten für Arbeitsrecht zu unterschiedlichen Themen. Falls Sie Fragen haben, stehen wir Ihnen beratend unter 0800-7236910 zur Verfügung.

Kann ich meine Minusstunden durch Urlaub ersetzen?

Kann mich mein Arbeitgeber trotz Arbeitsunfähigkeit zur Arbeit einteilen?

Welche Voraussetzungen gelten bei Sonntags-, Feiertags- und Nachtzuschlägen?

Kann ich bei Streik der öffentlichen Verkehrsmittel einfach zu Hause bleiben?

Darf ich einen Minijob in der Elternzeit aufnehmen?

Darf mich mein Arbeitgeber bei Vortäuschen einer Krankheit ordentlich ohne Abmahnung kündigen?

Wird mein Lohn fortgezahlt im Falle von Quarantäne?

Muss mein Arbeitgeber mich freistellen, wenn ich gegen Corona geimpft werde?

Corona-Tests - Was darf mein Arbeitgeber von mir verlangen?

Ich habe eine Kündigung wegen der eingetretenen Rezession erhalten, was soll ich nun tun?

Welche Möglichkeiten habe ich bei einer betriebsbedingten Kündigung?

Habe ich eine Möglichkeit gegen eine fristlose Kündigung vorzugehen?

Was kann ich tun, wenn ich eine Abmahnung erhalten habe?

Wie soll ich reagieren, wenn mir ein Aufhebungsvertrag angeboten wird?

Wann kann ich ein Zwischenzeugnis von meinem Arbeitgeber anfordern?

Minusstunden durch Urlaub ersetzen erlaubt?

Unsere Rechts- und Fachanwälte für Arbeitsrecht geben Ihnen hier gerne Auskunft über die Frage, ob Ihr Arbeitgeber Ihre Minusstunden durch Urlaub ersetzen kann.

Arbeiten trotz Arbeitsunfähigkeit

Oft arbeiten Arbeitnehmer durch den Druck des Arbeitgebers trotz Arbeitsunfähigkeit. Unsere Rechts- und Fachanwälte für Arbeitsrecht klären Sie hier gerne auf.

Recht der Arbeitnehmer auf Sonntags-, Feiertags- und Nachtzuschläge

Bei Sonntags-, Feiertags- und Nachtzuschlägen ist vielen Arbeitnehmern gar nicht klar sind, welche Voraussetzungen gelten. Hier erhalten Sie alle Informationen.

Streik der öffentlichen Verkehrsmittel - einfach zu Hause bleiben?

Sollte es vorkommen, dass die öffentlichen Verkehrsmittel streiken, erfahren Sie hier wie Sie als Arbeitnehmer reagieren sollten.

Geringfügige Beschäftigung und Elterngeld

Immer wieder stellt sich die Frage nach Nebeneinkünften während der Elternzeit. Hier klären wir zu diesem Thema auf.

Darf ein Arbeitgeber bei Vortäuschen einer Krankheit ordentlich ohne Abmahnung kündigen?

Eine sehr häufig gestellte Frage vieler Arbeitnehmer. Im Arbeitsrecht gibt es häufig kein klares "Ja" oder Nein". Hier erfahren Sie mehr.

Keine Lohnfortzahlung bei Quarantäne

Lesen Sie hier mehr zum Thema Lohnfortzahlung im Falle von Quarantäne.

Freistellung bei Impfung gegen Corona

Die Corona-Impfungen haben begonnen, nun stellt sich für viele Arbeitnehmer die Frage der Freistellung während der Arbeitszeit und der Bezahlung. Mehr erfahren Sie hier.

Corona-Tests im Arbeitsrecht

Hier finden Sie alle wichtigen Informationen zum Thema Corona-Test und was der Arbeitgeber vom Arbeitnehmer verlangen darf.

Kündigung in der Rezession

Covid-19 stellt die Arbeitswelt auf den Kopf. Aber, ist eine Kündigung in der eingetretenen Rezession überhaupt zulässig? Das erfahren Sie hier.

Anforderung Zwischenzeugnis

Hier finden Sie wichtige Informationen, wann Sie ein Zwischenzeugnis anfordern sollten.

Aufhebungsvertrag

Unsere (Fach-)Anwälte für Arbeitsrecht informieren Sie hier, wie Sie reagieren sollten, wenn Ihnen ein Aufhebungsvertrag angeboten wird.

Erhalt einer Abmahnung

Haben Sie eine Abmahnung erhalten? Hier finden Sie Empfehlungen vom Fachanwalt für Arbeitsrecht, wie Sie hierauf reagieren sollten.

Fristlose Kündigung

Eine fristlose Kündigung hat für den Arbeitnehmer meist starke wirtschaftliche Belastungen zufolge. Hier haben wir Ihnen Informationen zur fristlosen Kündigung und Ihren Möglichkeiten zusammengefasst.

Kündigung aufgrund von betrieblicher Umstrukturierung

Welche Möglichkeiten bestehen bei einer betriebsbedingten Kündigung? Unser Fachanwalt für Arbeitsrecht hat Ihnen hier die wichtigsten Informationen zusammengefasst.